L'Actu des Nouvelles

Approches
de la Formation

La formation peut représenter une contrainte pour les salariés et les managers. Les approches pédagogiques proposent des formations souples et ludiques. Ces formations diplômantes et qualifiantes représentent un atout indéniable dans la carrière des candidats formés.

Zoom sur les tendances du Learning

En plus de la formation présentielle, il existe de nouveaux outils pour améliorer l’apprentissage : intelligence artificielle, digital Learning, réalité augmentée… Les formations tendances sont plus efficaces, plus rapides, ludiques et complètes.

Le blended learning

La formation mixte ou blended learning combine différents modes d’apprentissage, la formation en ligne et celle en présentiel.

Le Peer-to-peer learning

Permettre à l’élève d’apprendre de manière horizontale en ayant recours à des outils numériques.

Le social learning

Il inclut diverses méthodes d’apprentissage comme la classe virtuelle, le système de tutorat à distance ou la classe inversée.

L’adaptive learning

Le niveau d’efficacité d’une formation en adaptive learning dépend du volume et de la qualité des données collectées.

Procédés de formation

Quick learning

L’enjeu du rapide Learning est de conserver une certaine pertinence par rapport aux défis quotidiens des collaborateurs. Cette méthode pédagogique vise à concevoir des modules cohérents et condensés pour permettre à l’apprenant d’assimiler les informations.

Classes virtuelles

Les classes virtuelles s’adressent à différents niveaux d’apprenants : écoliers, collégiens et lycéens. Cet apprentissage permet de suivre des cours de langue, matière scientifique, SVT…

L'apprentissage en ligne
une approche collaborative

L’apprentissage en ligne développe la collaboration, le numérique et l’esprit créatif. L’objectif du projet s’appuie sur la collaboration en visant l’interdisciplinarité.

Outils numériques interactifs

Les outils numériques interactifs aident les élèves dans l’assimilation des cours et des exercices.

Contenus consultables

Certains centres de formation, universités et écoles décident de rendre plus accessibles les contenus des cours.

Podcasts en formation

Grâce aux formations proposées en podcast, les apprenants suivent les cours à domicile à tout moment.

Les MOOC

(Massive Open Online Courses)

Le Massive Open Online Courses ou MOOC rend désormais possible l’accès gratuit à des cours dispensés par des universités et des écoles. Les apprenants peuvent consulter divers sujets : montage de projets, développement durable, médecine, création de start-up, développement Web et codage, applis…

Quand un apprenant devient
acteur de sa formation

Un apprenant suit une formation pour acquérir des connaissances. Le but de la pédagogie active est de faire en sorte que l’apprentissage se focalise sur l’apprenant.

Expérience professionnelle

Mettez en valeur votre expérience professionnelle dans votre CV pour augmenter vos chances de trouver du travail.

Métiers de demain

Tour d’horizon des métiers qui vont recruter le plus : analyste de données, Building Information Modeling, chargé de mission…

Formations en entreprise

Les formations en entreprise sont un investissement stratégique visant à personnaliser les équipes et booster la réussite de la société.